昨今耳にすることの多い退職代行。退職代行を利用して退職しようとする従業員・業者に対し企業が取るべき対応について弁護士が解説します。

有期契約労働者の無期転換を受け入れるための、就業規則や研修体制等の準備について弁護士が解説します。

有期契約で働いている労働者の方が無期契約に転換する申込みが出来るようになったことをご存知でしょうか。有期契約労働者を雇用している経営者の皆さんに向けて、制度の概要や申込み条件について解説しています。

専門業務型裁量労働制とは何か、導入するために必要な労使協定その他の手続きについて、弁護士が解説します。

裁量労働制を採用するにあたって気をつけるべき時間管理や休日出勤・深夜労働の扱い等について弁護士が解説します。

何かと話題に上る裁量労働制ですが、誰に対しても適用出来る制度ではありません。違法な裁量労働が問題になりがちな中、正しい裁量労働制度について弁護士が解説します。

インフルエンザの社員に出勤停止を命じた場合、賃金を支払う必要はあるのでしょうか？また、賃金以外に何か支払いを求められるものがあるのか、法的観点から弁護士が説明します。

インフルエンザに罹った従業員に出勤停止命令を下して良いかなど、インフルエンザに係る労務管理について弁護士が解説します。