2019年5月9日 / 最終更新日時 : 2019年5月9日 STO法律事務所 企業法務 働き方改革で有給取得が義務化?②計画取得させる際に気を付けること 5日間の有給取得義務化にあたって、会社側から予め取得日を決める際に気になる「いつまでに指定するべきか」「前年度からの繰越有給は考慮すべきか」「時間休で設定して良いのか」といった疑問にお答えします。 Tweet