2019年4月25日 / 最終更新日時 : 2019年4月25日 STO法律事務所 企業法務 働き方改革で有給取得が義務化?変更の6つのポイント 年10日以上の有給が付与される労働者が対象 有給付与から1年以内に消化させる 労働者の意見を聴いて消化日を決定 取得済や計画付与による消化数を含めて5日 有給休暇管理簿を作成し保存 時季指定は就業規則に定める 労働基準法 […] Tweet