2018年2月26日 / 最終更新日時 : 2018年7月5日 STO法律事務所 企業法務 インフルエンザの労務管理②休業中の賃金 インフルエンザの社員に出勤停止を命じた場合、賃金を支払う必要はあるのでしょうか?また、賃金以外に何か支払いを求められるものがあるのか、法的観点から弁護士が説明します。 Tweet
2018年2月22日 / 最終更新日時 : 2018年2月22日 STO法律事務所 企業法務 インフルエンザの労務管理①出勤停止命令の可否 インフルエンザに罹った従業員に出勤停止命令を下して良いかなど、インフルエンザに係る労務管理について弁護士が解説します。 Tweet
2018年1月16日 / 最終更新日時 : 2018年7月5日 STO法律事務所 時事ネタ 従業員がインフルエンザで休んだ場合、有給で処理すべき? 従業員がインフルエンザで休んだ時、勝手に有給として処理していませんか? 実は違法なのです。有給取得の正しいルールについて弁護士が解説します。 Tweet