2019年5月30日 / 最終更新日時 : 2019年5月30日 STO法律事務所 企業法務 働き方改革で有給休暇が義務化?⑤育休時や退職時の扱い 5日間の有給休暇取得の義務化にあたり、育休・産休の社員や退職する社員の取扱いについてご説明します。 Tweet